1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная...

^ 1. Каковы цели организации тренингов?
Муниципальные и городские служащие могут участвовать на многих тренингах, но так ничего и не изменить в своей жизни, и жизнедеятельности собственной организации. Это происходит поэтому, что на тренингах 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... дают некую информацию, но не  навыки и умения.

Организация тренингов по честному управлению, которую проводит Академия управления, не только лишь поможет получить познания служащим, да и, главное, усвоить их. Эти тренинги имеют эффект 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... «встряски», во время прохождения тренинга происходит ломка стереотипов муниципальных и городских служащих относительно добросовестности, изменение обычных рамок восприятия работы. Это содействует переосмыслению обычных ценностей и задач.

Муниципальные и городские служащие обязаны иметь мотивацию 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... к тому, чтоб использовать в собственной текущей работе новые способности и познания.  Если же увеличение квалификации служащих не имеет практической полезности для данной организации, другими словами они не имеют способности использовать это 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... при выполнении собственных прямых обязательств, то может пропасть энтузиазм к обучению.  
^ 2. Как строить обучение?
Есть разные виды программ, различающиеся как по продолжительности и нраву обучения, так и по уровню трудности для муниципальных 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... и городских служащих.

Тренинг - это пользующаяся популярностью программка насыщенного обучения, рассчитанная на некоторое количество дней (от 1-го до 5). В процессе тренинга проводятся маленькие теоретические семинары, а потом практическая отработка приобретенной инфы либо способностей 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная.... При проведении тренингов участники нередко ставятся в предлагаемые происшествия, чтоб отыскать наилучшее решение в каждой определенной ситуации.

Тренинги по честному управлению нацелены на обучение представителей местной власти основам, принципам и 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... механизмам честного управления.

^ Ролевая игра - другой тип обучения, при котором осуществляется моделирование некой ситуации. Участники игры должны включиться в нее и действовать так, вроде бы они действовали в реальной жизни. Это дает 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... возможность не только лишь разглядеть разные модели поведения в той либо другой ситуации, да и методом их анализа найти вероятные ошибки и отыскать среднее решение в каждом случае.

Например, в модуле 2. задана проблемная ситуации 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная..., из которой служащие должны выйти и принять правильное управленческое решение.

Тренинги и ролевые/деловые игры представляют собой короткосрочные модели обучения. Эффективность такового обучения должна проявиться в том, что их 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... результаты отразятся в следующем на работе муниципальных и городских служащих.

Есть и длительные системы обучения, такие как курсы увеличения квалификации.
^ 3. Кого учить?
Обычно, нереально организовать тренинг для всех служащих сразу. В связи с этим 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... многие руководители организаций выбирают для роли в тренингах и других схожих программках многообещающих служащих, обучение которых принесет осязаемую пользу данной организации. Думается, это оправданные деяния, но неэффективные. На наш, взор 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная..., учить, к примеру, на тренингах по честному управлению следует тех служащих, которые несут ответственность за определенный фронт работы.

Скажем, тренинги, посвященные увеличению добросовестности управления в системе социальной защиты, должны посетить сотрудники мэрии, работающие 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... в соответственном отделе, но никак не бухгалтера.

Вероятны и сложные ситуации, когда вновь назначенное управление еще недостаточно знакомо с потенциалом собственных служащих. Тогда найти, кого конкретно следует отобрать для роли в тренинге 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... трудно. В этом может посодействовать анкетирование работников организации, определения их профессионализма, мотивации,  соответствия сотрудника должности, которую он занимает, его мотивации и удовлетворенности работой. Также принимается во внимание психический тип и лидерские свойства служащего организации 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... и главные требования к программке обучения. На основании результатов такового анализа делается отбор персонала для роли в тренинге.
^ 4. Формула результативности
Формула результативности от обучения зависит не только от его 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... познаний и умений, его возможностей делать поставленные перед ними задачки. В большей мере она зависит от того, как ситуация снутри данной организации поддерживает конфигурации, произошедшие со служащим на тренинге, какие способности дает организационная культура, модель 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... управления организацией, также способы работы в целом для использования сотрудниками приобретенных познаний, умений и способностей.

Например, после обучения на тренингах по честному управлению, служащий должен быть готов внедрять главные принципы добросовестности. По 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... другому говоря, он готов соблюдать этические нормы поведения, быть добросовестным, открытым, благорасположенным, справедливым, быть поочередным, готов доверять, проявлять в полном смысле этого слова компетентность, следовать закону в собственной в работу, а 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... его конкретный управляющий делает для этого различные барьеры, поэтому, что сам не готов работать заного. В данном случае, конфликт неизбежен.

Нередко имеют место ситуации, когда при проведении тренинга сотрудники организации 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... принимают в их активное роль, показывают мотивацию, отлично употребляют верные модели поведения, но не употребляют их потом в собственной ежедневной работе. При подробном исследовании ситуации выясняется, что обретенные в процессе тренинга модели 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... поведения на сегодня не востребованы организацией.

Потому обучение оказывается существенно эффективнее, если в организации проводятся организационные и технологические конфигурации, которые позволяют муниципальным служащим фактически использовать в работе приобретенные способности. Это гарантия того, что познания 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная..., приобретенные во время тренинга, не перевоплотился в пассивную базу.
^ 5. Что дают тренинги по честному управлению муниципальным и городским служащим, представителям штатского общества?

^ Приложение 1. Примерная программка 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... тренинга по основам честного управления.


Тренинг рассчитан на 24 академических часа (на 3 денька)


Подтема/деяния

Способ

Средства

Время

1-ый денек (с 9.00 по 17.00)

Регистрация участников

Вводная часть – представление программки тренинга:

  • Знакомство участников;

  • Цели и задачки тренинга;

  • Ожидания участников 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная...;

  • Установление правил тренинга.


Игра «История твоего имени



Флипчарт



9.00-

9.10


9.10-

9.30


Цели и задачки модуля 1.




Мультимедиа, слайды с 1,2,3

9.30-10.10

Найти содержание понятия добросовестность»,

его главных принципов

Опрос что означает «добро-совестное управление».

Мини-лекция.

1. Флипчарт 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... (записать)

2. Мульти-медиа:

слайды с 4-8

10.10-10.20

Разглядеть вопрос о необходимости исследования заморочек добросовестности управления в КР.

Выявить трудности

Работа в малых группах по выявлению заморочек,

Мини-лекция с подведением итога

1. Слайды 9,10

2. флипчарт

3. Мультимедиа:

слайды с 11-16

10.20-10.35


10.35-10.40




Кофе 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная...-брейк




10.40-11.00

Найти понятие «добросовестность организации»

1. Работа в группах: мозговой штурм: Что означает честная организация? Какими чертами она должна владеть

2. Мини-лекция

1. Флипчарт (запись представления всех групп)


2. Мультимедиа:

слайды с 17-25



11.00-11.10


11.10-11.20

Разглядеть вопрос о связи меж добросовестностью организации 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... и созданием доверия.



Мини-лекция по определениям.

Задание участникам: Представьте для себя безупречную честную компанию и безупречную жизнь населения, которую эта организация сделала.

Практическое упражнение: оценить по 5-балльной системе данную компанию по 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... предложенным обучаемыми чертам

1.Мультимедиа слайды 26, 27

2. Флипчарт


3. Раздат-й

материал в виде таблицы

11.20-11.30


11.30-11.50



Найти механизмы движения от доверия к добросовестности управления в организации, в обществе в целом.


Выходной тест по модулю 1.

Разглядеть набросок заморочек

Задать вопрос «Что 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... можно сделать в движении от доверия к добросовестности управления в организации и общества в целом.

1. Флипчарт


2. Мультимед.

слайд 28,29


3.Слайды 30-32


тестовое задание

11.50-12.10


12.10-12.30

Обед

12.30-13.30

Входной тест по модулю 2.




Анкета

13.30-

13.40

Тема 1. Задачи честного управления в системе школьного образования в КР.

Мини 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная...-лекция

Мультимедийная аппаратура. Слайды, презентация

13.40-

14.00

Практическое занятие 1. “Что вы понимаете о системе правовых актов в сфере образования?”


Мозговой штурм “Знаю-хочу выяснить - вызнал”,

Флип-чарт, маркеры, стикеры, слайды к презентации

14.00-14.15

Практическое занятие 2. “Обсуждение 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... восприятия коррупции в системе школьного образования в регионах КР”.

Вопросы, ответы, обсуждение,

комменты.

Мультимедиа, слайды, таблица ИВК, раздаточ-ный материал.

14.15-14.30

“Неурядица”

Энерджайзер




14.30-14.35

Тема 2. Развитие честного управления в системе школьного образования

Мини-лекция,

Вопросы 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... и задачи для обсуждения, дисскуссия.




14.35-14.55

Кофе-брейк

14.55-15.05

Практическое занятие 3. “Правда кое-где рядом”

Разбор кейса




15.05-15.25

Тема 3. Стратегия развития честного управления и сотрудничества органов гос власти и МСУ, учителей и органов управления школьным образованием 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... .

Мини-лекция,

опрос участников, общая дисскуссия.



15.25-15.40

Практическое занятие 4. “Добровольно-принудительные сборы: генезис, задачи, поиски, решения”.

Работа в малых группах, разбор ситуации на базе материалов исследования в регионах Ошской и Нарынской областей

Флип-чарт 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная..., маркеры.

15.40-16.00

Обсуждение, определение главных заморочек, выработка определенных советов.

Презентации 4-х малых групп.

Флип-чарт, маркеры

16.00-16.20

Подведение итогов.




Флип-чарт, маркеры, стикеры

16.20-16.30

Контроль познаний по модулю 2.

Входное и выходное тестирование

Анкета и тест

16.30-17.00

2-ой 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... денек (с 9.00 по 17.00)

Знакомство, цели и задачки модуля 3, сбор ожиданий




Флип-чарт,

маркеры

9.00-9.10

Тема 1. Реформирование системы здравоохранения– база честного управления

Мини-лекция

Компьютерная презентация

9.10-9.30

Практическое занятие 1. «Уроки реформы системы здравоохранения по программке «Манас таалими».

Разбор кейса

Флип-чарт,

маркеры

9.30-9.50

Энерджайзер







9.50-10.00

Тема 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... 2. Концепция развития личного здравоохранения и увеличение честного управления

Мини-лекция

Компьютерная презентация

10.00-10.20

Кофе-брейк

10.20-10.30

Тема 3. Развитие личной позиции честного управления в системе здравоохранения.

Деловая игра:

«Заколдованное сердце»

Флип-чарт,

маркеры

10.30-10.50

Практическое занятие 2. «Чем «больна» система здравоохранения и 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... роль местных муниципальных администраций и органов самоуправления в предоставлении высококачественных услуг популяции в системе здравоохранения».

Разбор кейса

Флип-чарт,

маркеры

10.50-11.20

Групповая работа

Презентация


Флип-чарт,

маркеры

11.20-11.40

Закрепление теоретического материала об основах честного управления в системе 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... здравоохранения.

Деловая игра «Встреча с инопланетянами»

Флип-чарт,

маркеры

11.40-12.00

Подведение итогов.

Наполнение 3-х карт




12.00-12.30

Обед

12.30-13.30

Знакомство, цели и задачки модуля 4., сбор ожиданий.







13.30-13.40

Тема 1. Суть социальной защиты населения и ее организационно-правовые базы в 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... КР.

Мини-лекция

Компьютерная презентация

13.40-14.10

Практическое занятие: «Модель работы Центра семьи и деток «Росток».

Разбор кейса в группах

Флип-чарт, маркеры

14.10-14.40

Кофе-брейк

14.40-15.00

4. Подведение итогов практической работы.

Презентация

Флип-чарт, маркеры


15.00-15.30

Энержайзер







15.30-15.35

Тема 2. Адресность социальной защиты в КР.

Мини-лекция

Компьютерная презентация

15.35-15.55

7. Практическое занятие 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная...: «Жакырга кандай жардам жагат (Какая помощь нужна нуждающемуся)».

Разбор кейса в группах

Флип-чарт, маркеры


15.55-16.20

8. Подведение итогов практической работы.

Презентация

Флип-чарт, маркеры

16.20-16.30

9. Контроль познаний по модулю 4.

Тестирование




16.30-17.00

3-ий денек (с 9.00 по 17.30)

Цели и задачки модуля 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... 5, сбор ожиданий.







9.00-9.20

Тема 1. Неувязка водоснабжения населения сел КР и пути ее решения.

Мини-лекция

Компьютерный проектор

9.20-10.00

Кофе-брейк

!0.00-10.10

Кейс «Программа таза суу»

Показ видеокейса

Компьютерный проектор

10.10-10.25

Обсуждение видеокейса «Программа таза суу»

Разбор

кейса

Флип-чарт, маркеры

10.25-10.50

Энержайзер







10.50-11.00

Групповая работа «Вода течет 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная..., но не достаточно что меняется»

Разбор

кейса

Флип-чарт, маркеры

11.00-11.30

Подведение итогов групповой работы

Презентация групповой работы

Флип-чарт, маркеры

11.30-12.00

Контроль познаний по модулю 5.

Тестирование




12.00-12.30

Обед

12.30-13.30

Цели, задачки, методология модуля 6.




Компьютерный проектор

13.30-14.00

Рекомендуемые индикаторы мониторинга добросовестнос-ти 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... управления и свойства услуг школьного образования




Компьютерный проектор

14.00-14.30

Рекомендуемые индикаторы мониторинга добросовестности управления и свойства услуг здравоохранения




Компьютерный проектор

14.30-15.00

Кофе-брейк

15.00-15.10

Рекомендуемые индикаторы мониторинга добросовестности управления и свойства услуг здравоохранения




Компьютерный проектор

15.10-15.40

Рекомендуемые индикаторы мониторинга добросовестности управления и свойства услуг социальной защиты




Компьютерный 1. Каковы цели организации тренингов? - Программа «Pro-Poor Integrity» повышение добросовестности управления модульная... проектор

15.40-16.10

Рекомендуемые индикаторы мониторинга добросовестности управления и свойства услуг водоснабжения/санитарии




Компьютерный проектор

16.10-16.40

Подведение итогов по все модулям. Тестирование




Полный тест

16.40-17.00

Вручение сертификатов

17.00-17.30





1-lindeman-e-v-osobennosti-ispolzovaniya-elektronnih-resursov-nauchno-tehnicheskih-bibliotek.html
1-lyudi-chasto-bivayut-nerazumnimi-nelogichnimi-i-egocentrichnimi-2vse-ravno-proshaj-ih-z-esli-ti-dobr-lyudi-mogut-obvinit-tebya-v-egoistichnih-i-skritnih-m.html
1-marta-vsemirnij-den-grazhdanskoj-oboroni-gazeta-priazove-29022012-rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-1-marta-2012-g.html